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自治区法学会关于2018年度 绩效管理工作情况的报告

发表时间:2019-07-23 14:32:38 来源:宁夏法学会 作者:宁夏法学会管理员

  

自治区法学会关于2018年度

绩效管理工作情况的报告

 

自治区财政厅:

根据《自治区财政厅关于对2018年度自治区本级部门绩效管理工作考核的通知》(宁财发〔2019268)要求,我会及时召开领导班子会议,对照项目经费支出情况,深入细致地对我会业务工作实绩、项目执行方面进行全面检查和自我评估。现将自治区法学会2018年开展绩效管理工作情况报告如下:

  一、绩效管理工作开展情况

()加强管理制度建设

我会坚持把制度建设作为开展绩效管理的关键环节,牢固树立“讲绩效、重绩效、用绩效”、“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理理念,进一步增强支出责任和效率意识,全面加强预算管理,优化资源配置,提高财政资金使用绩效和科学精细化管理水平,提升政府执行力和公信力。同时成立机关效能建设领导小组,下设绩效办,负责绩效评估的日常工作,并将各项年度工作目标进行分解,明确了岗位责任和领导责任,将责任落实到岗位、落实到人,形成绩效目标责任分解表,主要领导亲自抓,分管领导按职责范围具体抓,处室各负其责,层层有目标、人人有责任,为绩效管理工作的有效开展提供组织保证。

()全面实施预算项目绩效目标管理

一是加强预算编制绩效管理。一方面,强化项目绩效目标。每年对单位申报的预算项目进行全面梳理、加强审核、合理保障,所有项目必须有明细的资金测算,对无具体内容、无明细支出测算的,或支出测算不够细化的支出事项,一律不予安排。对项目支出预算全部制定绩效目标,由项目实施部门在申请项目支出时提报详细绩效信息,包括立项依据、项目内容和目标、实施周期、投入总额、本年度预算目标和具体支出金额等,作为项目审核的依据。另一方面,推进项目支出标准体系建设。对可量化支出的支出,依据资金管理办法核定统一标准,推进预算编制的精细化,

二是完善项目绩效管理责任。财政部门批复下达年度预算时,通过规范格式同步下达绩效目标,明确预算执行主体,负责实现项目绩效目标。对未能如期实现绩效支出的开支目标或绩效评价结果较差的开支,在编制下年度预算时适当调减开支科目金额度。

()积极推进项目绩效评价

在加强预算编制环节的基础上,加强预算执行监管和执行结果评价,将财政监督渗透到预算管理的事前、事中、事后各个环节。一方面,对预算执行结果开展监督审查。每个预算年度结束后,由财务牵头,集中时间开展预算执行情况自评活动。主要内容是对照年度预算确定的项目绩效信息和开支内容,重点审查资金是否符合规定支出范围;预算执行进度是否及时、合理;是否完成年初确定的支出内容和预算绩效目标,涉及预算资金47万元。

二、存在的问题

总体来看,我会绩效管理工作虽然取得了一些成绩,但也存在一些问题需要解决,还有一些不足之处需要完善,其中既有项目执行时普遍存在的共性问题,也有实际操作中遇到的个性问题。

一是绩效管理的范围有待进一步扩大。由于绩效管理工作开展时间较短,加上缺乏系统的培训,对预算绩效管理认识不到位、理解不充分,对预算绩效管理业务不了解、不熟悉,对工作重点把握不到位,由此造成绩效评价工作还未摆脱财务考评或竣工验收的影响。二是项目资金少,无能力聘请第三方机构,自身业务水平有待提高。

三、下一步打算

()进一步扩大绩效管理范围。在绩效目标管理方面,探索实施单位整体支出绩效目标管理,施行整体支出评价。在项目绩效评价方面,逐步增加评价每一个科目支出内容数额占比。

()加强评价指标体系建设。一是汇总梳理以前年度制定的指标,制定符合当前预算绩效管理要求和项目管理特点的个性指标;二是建立指标更新机制,将以后年度新制定的指标及时更新、完善。

()积极运用绩效评价结果。建立绩效评价结果的反馈与整改、激励与问责制度,进一步完善绩效评价结果的反馈和运用机制,将绩效结果向社会逐步公布;进一步增强单位的责任感和紧迫感。将评价结果作为安排以后年度预算的重要依据,切实发挥绩效评价工作的应有作用。

()加大对部门绩效评价人员的培训力度,能够在工作中设定契合度高的指标值、更具体的评价内容、更全面的评价范围等。进一步提高财务人员绩效认识,充实业务知识。

附件:自治区法学会本级2018年度项目绩效评价统计表

                          

                                                     自治区法学会

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